當 80% 工作被 AI 取代，Z 世代該培養什麼核心競爭力？

AI 時代來臨，什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，但這都不是最重要的，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。

最稀缺能力：創業家的判斷力

面對變局，什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，也不缺錢，缺的是能做重大選擇的偉大創業家。」

他所說的創業家精神，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣：戰略思考能力、長期願景、選團隊的眼光，以及選擇顧問的判斷力。

這些能力的共同特點：它們無法被程式化，也無法被AI複製。

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，但Khosla建議：「你必須追求靈活性、而非單一專業，來最佳化你的職涯。」

當AI能協助我們快速學習任何知識時，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，你的選擇能力也要隨時間複利累積。」

在AI普及的未來，教育、醫療、法律諮詢將變得「幾乎免費」。真正有價值的，是能在海量選項中做出最佳決策的人。正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的。」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，主持人以此為標題。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，發現大學學位的「安全溢價」正在消失，文憑不再能保證更好的就業機會。

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。

Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內，80%工作中的80%功能，AI都能勝任。」10到15年後，人類能做的工作，AI幾乎都能做得一樣好，甚至連心臟手術、腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。

在AI時代，比學習能力更珍貴的，或許是知道該學什麼、該選什麼的智慧，以及為選擇勇敢承擔的決心。

這意味著，不害怕犯錯、培養跨領域思考、建立判斷框架、敢於承擔責任，將成為關鍵能力。因為，在AI時代，真正無可取代的不是定型的知識，選擇的勇氣，才是未來通行證。

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、老師工作減壓，她打造台灣最受歡迎AI筆記本
• DeepSeek、宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？
• AI時代，技能才是金飯碗！職場「大校準潮」來臨，職稱不再重要
• 比起主管，他們寧願「諮詢AI」！Z世代正在重塑新職場？
• WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺，兩種技能最重要
• 不用怕AI搶飯碗，13種職業轉型祕笈！一次看懂最紅的生成式AI是什麼、怎麼用

文章看完覺得有幫助，何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡？

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認

(责任编辑：朴完奎)